Szkolenia

Warsztaty dedykowane dla kobiet Zapraszam Cię na cykl zajęć dla kobiet. Spotkania mają charakter warsztatów rozwoju osobistego.  Celem jest odnalezienie i budowanie wewnętrznej siły i poczucia własnej wartości.  Warsztaty podzielone są na 7 spotkań, niezależnych od siebie. Każda część zajmuje sie innym obszarem Twojej „kobiecości”. K   Kobieca Na spotkaniu będziemy rozmawiać o tym-jak Ty „masz” […]

Postępowanie specjalistów w zakresie przeciwdziałania uzależnieniom od środków o działaniu psychoaktywnym Modele oraz trendy używania nielegalnych substancji psychoaktywnych w Polsce.  Co to jest uzależnienie – definicja pojęcia:  (uzależnienie czy nawyk?, dlaczego się uzależniamy?, kto może się uzależnić?, charakterystyka czynników i grup ryzyka?) Problem narkomanii w środowisku lokalnym- wczesne rozpoznanie oraz diagnoza:  ( pierwsze sygnały wskazujące

o wypaleniu zawodowym inaczej Wypalenie zawodowe nazywane jest chorobą cywilizacyjną XXI wieku.  Najczęściej dotyka ludzi w zawodach wymagających kontaktów z innymi m.in Lekarzy, pracowników obsługi klientów, nauczycieli, pielęgniarki, psychologów.  Dbanie o satysfakcje klientów, a jednoczesne radzenie sobie z ich trudnymi reakcjami.  Jak pomóc sobie i nie zwariować? Co to jest syndrom wypalenia zawodowego, komu najczęściej

czyli o wpływie rodziców i opiekunów na zachowania współczesnych nastolatków W warsztacie, który Państwu proponuje są wprowadzone elementy Program wzmacnia Rodziny (PWR), który oparty jest na strategii edukacyjnej. Podczas warsztatów pomagamy, wzmacniamy u dorosłych umiejętności wychowawcze, które w konsekwencji mają prowadzić do ograniczenia zachowań problemowych podejmowanych przez dzieci i młodzież. Pewne elementy programu to także

Cele szkolenia: Poznanie technik i zasad skutecznej komunikacji w zespole; Nabycie umiejętności sprawnego identyfikowania sytuacji konfliktowych oraz efektywnego zarządzania konfliktem; Wskazanie narzędzi i zasad budowania skutecznie działającego, współpracującego zespołu; Tematyka: Co to jest zespół? Dynamika zespołu; Efektywność zespołu; Język ciała, czyli komunikacja niewerbalna; Normy i zasady współpracy; Relacje w zespole; Zespołowe rozwiązywanie problemów; Ilość godz:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z filozofią tego modelu i podstawowymi narzędziami pracy. Ukończenie szkolenia daje możliwość samodzielnego posługiwania się modelem TSR w stopniu podstawowym Cele szkolenia: Poznanie podstawowych założeń i narzędzi TSR Opanowanie w podstawowym zakresie umiejętności posługiwania się metodą TSR w praktyce Tematyka: Założenia i techniki modelu TSR Rodzaje relacji terapeutycznych Formowanie celu